一、岗位职责（一）媒介策略规划与媒介渠道研究1、据品牌或产品的目标受众、营销目标和预算，制定全面的媒介传播策略。2、分析市场趋势、竞争对手媒介策略和不同媒介渠道的特点，选择最适合的媒介组合。3、深入研究各种媒介渠道，包括传统媒体和新媒体的用户群体、传播效果、成本结构等。4、定期评估媒介渠道的表现，建立评估指标体系，如曝光量、点击率、转化率、投资回报率（ROI）等。（二）媒介购买与投放1、媒介资源采购：负责与各类媒介供应商进行谈判和合作，采购媒介资源；签订媒介购买合同，明确双方的权利和义务，包括广告投放的时间、形式、频次、价格、效果保证等条款。2、广告投放执行与监测：按照媒介策略和购买合同，执行广告投放计划；实时监测广告投放效果，利用媒介平台提供的数据分析工具和第三方监测工具，跟踪曝光量、点击率、转化率等关键指标的变化。（三）媒介关系维护1、媒体关系建立与拓展：积极与媒体建立良好的合作关系，包括传统媒体和新媒体；拓展媒体资源，寻找新的、有潜力的媒体渠道和合作伙伴。2、KOL 合作管理：筛选、评估和签约符合品牌形象和营销目标的 KOL；合作内容审核、效果评估。（四）媒介数据分析与报告1、收集来自不同媒介渠道的投放数据、市场数据和竞争对手数据，对数据进行分类、整理和存储，建立数据库或使用数据分析软件，以便进行后续的分析和挖掘。2、数据分析与洞察：运用数据分析方法和工具，对媒介数据进行深度分析，并挖掘有价值的洞察。3、报告撰写：根据数据分析结果，撰写媒介报告。报告内容包括媒介策略执行情况、投放效果评估、问题发现和建议等。二、任职要求（一）本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、新闻学等相关专业。了解不同媒介渠道的传播原理、广告形式和市场趋势。（二）3年以上媒介工作经验，有在广告公司、媒体机构或品牌公司媒介部门工作的经验者优先。（三）专业技能1、熟练掌握媒介策划工具和方法，具备市场调研和数据分析能力。2、熟悉各类媒介资源的采购流程和市场价格，掌握广告投放的技术和工具。3、有良好的沟通和人际交往能力，能够与媒体机构、KOL、广告代理商等建立和维护良好的合作关系；具备一定的公关能力，在面对媒体危机或***时，能够协助公司进行危机公关，维护品牌形象。4、熟练使用数据分析工具，有撰写专业媒介报告的能力。（四）具备良好的团队合作精神、创新能力和应变能力，对媒介工作有高度的责任心，确保媒介策划、购买、投放等工作的准确性和及时性。在面对紧张的工作节奏和高压力的工作环境（如在重要营销节点进行大规模广告投放）时，能够保持良好的工作状态，承担起工作责任。
