岗位职责：
1、统筹合规管理部日常管理工作，包括组织建构搭建、团队管理、人员培养。
2、结合企业战略目标与监管要求，制定中长期合规风险规划，明确年度实施路径与目标分解，确保风险管理与企业战略协同。
3、构建并完善公司法律合规管理体系与内控工作机制，制定、修订相关制度文件，统筹推进合规内控流程的标准化、体系化建设。
3、审阅、主导修订以业务流程为基础的合规手册，编制年度合规管理计划，确保制度与业务实际深度融合。
4、督促公司各职能部门、各业务公司完善管理制度与流程，定期审查现有流程，识别潜在问题并提出改进措施，促进公司依法经营，预防、控制公司经营风险。
5、统筹制订年度合规审查计划，并逐月落实执行，对公司内部及各业务公司管理制度、业务流程、合同协议文件等审查，对合规审查出的问题跟进反馈情况，并提出意见供领导决策，督导整改。
6、为公司提供关于合规性问题的专业建议和支持，确保业务活动符合法律、法规和内部规定，防范合规风险。
7、主导修订、更新公司档案、章证照规章管理制度，并监督执行。
8、牵头(协助)处理违规事件，包括调查、取证、报告和采取纠正措施。
任职资格：
1、本科及以上学历，财会、金融、审计等相关专业优先。
2、8年以上合规、风控、法务或审计相关工作经验，3年以上团队管理经验。
3、熟悉行业监管政策、国家法律法规，熟悉合规审查、风险评估、违规调查全流程。
4、有企业合规体系搭建、内控流程优化经验，擅长将法律要求、监管政策转化为可执行的业务规范。