岗位职责：
1、制定海外销售战略和行动计划，以实现销售和利润目标；
2、分析销售渠道潜力，并策略性地制定销售目标及合理分配工作，以实现销售目标；
3、维护内、外合作伙伴关系，主动寻找具有潜力的市场机会；
4、定期举行销售管理会议和业务审查，评估销售人员绩效，以符合公司的财务目标和销售目标；
5、管理国际销售部团队，招聘，培训和发展一支高效和有效的销售团队；
6、为销售人员制定和实施所需的销售培训计划，以发展销售团队的技能，知识，提升专业能力；
7、与分销商和经销商合作组织活动，提升销售业绩，提高供应商和客户满意度；
8、准备和跟进产品发布，以保证快速的市场渗透；
9、收集和管理代理商客户投诉：分析问题并提出建议；
10、定期检查库存可用性并采取纠正措施以优化库存情况；
11、管理和控制整个销售部门的成本；
12、实施 KPI 以监控绩效。
任职要求：
1、大学毕业或同等学历，英语和普通话双语能力，会其他语种优先考虑；
2、具备8年或以上外销体育用品、自行车或高端消费品经验（国际品牌管理经验者优先考虑）；
3、具有国际销售团队管理的相关经验；
4、遵守公司现有的政策和文化，富有超强的领导能力，具备跨团队的协调沟通能力，员工管理能力；
5、对体育项目有热情；
6、有销售意识，具有良好的数字意识；
7、勇于挑战，以结果为导向，责任心强并致力于满足紧迫的交期；
8、具有解决问题能力的创造力；
9、良好的团队合作精神以及独立和自我驱动能力；
10、能够建立牢固的外部和内部关系；
11、出色的演讲和沟通技巧，特别是销售推销和谈判技巧；
12、功能多样，可适应快节奏的环境；
13、以客户服务为导向。