一、岗位核心定位
作为公司技术管理层的重要储备力量，本岗位肩负着助力研发中心统筹车身域控产品线战略布局与落地的关键使命，旨在通过系统化培养，最终成长为引领公司技术发展方向的首席技术官（CTO），推动公司在汽车电子领域的技术创新与市场竞争力提升。
二、核心职责
（一）战略规划与执行
主导产品线发展的战略制定，特别是车身域控产品线的长远规划。基于对汽车电子行业发展趋势、市场需求及技术动态的精准把握，协助制定符合公司发展的车身域控产品战略，明确产品定位、目标市场及技术路线。负责将战略目标分解为具体的实施计划，跟踪计划执行情况，及时发现问题并提出调整建议，确保战略目标的顺利实现。
（二）产品线全流程管理
全面负责车身域控产品线的全生命周期管理，从产品概念设计、研发、测试到量产、上市及售后维护的全过程。协调研发、工程、生产、市场、销售等部门资源，推动产品项目的高效推进。制定产品研发计划和预算，控制研发成本和进度，确保产品按时、按质、按预算完成。关注市场反馈和客户需求，及时推动产品优化和升级，提升产品的市场竞争力。
（三）技术研发与创新
凭借对车身域控方案与技术的深入理解，熟悉行业方案，并熟悉硬件方案与软件架构，引领产品线在该领域的技术研发与创新。组织开展关键技术攻关，解决产品研发过程中的技术难题。关注行业前沿技术，积极引进和应用新技术、新方法、新工艺，提升公司的技术水平和产品附加值。负责技术团队的建设和管理，培养和提升团队成员的技术能力和创新能力。
（四）团队协作与管理
具备丰富的技术管理经验，能够有效管理技术团队，协调团队内部及与其他部门之间的工作关系。建立良好的沟通机制，促进信息的及时共享和传递。激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队的凝聚力和战斗力。同时，与外部合作伙伴、供应商、客户等保持良好的沟通与合作，建立广泛的技术和市场资源网络。
（五）文化传承与建设
积极认可并践行公司文化，在工作中传递公司的价值观和经营理念。协助推动公司文化建设，营造良好的企业文化氛围。在团队管理中，注重文化的传承和培养，确保团队成员与公司文化保持一致。
三、任职要求
（一）教育背景
具有 985 高校研究生及以上学历，电子信息、计算机、自动化、车辆工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。
（二）工作经验
在汽车电子领域拥有三年以上工作经验，且专注于车身域控相关工作。熟悉车身域控的主流方案与技术，包括但不限于车身控制模块、车载网络、传感器技术、执行器控制等，对行业内的技术发展趋势和竞争格局有清晰的认识。
（三）技术与管理能力
具备丰富的技术管理经验，能够熟练运用项目管理工具和方法，对产品研发、生产制造、质量控制等环节进行有效的管理和控制。具有较强的技术研发能力和创新思维，能够带领团队开展技术攻关和产品创新。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
（四）个人特质
身体健康，精力充沛，能够承受高强度的工作压力。具有较高的情商，善于处理人际关系，能够准确理解他人需求并做出合理回应。有一定的商务社交能里，有助于拓展业务和维护客户关系。对公司文化有高度的认同感，愿意与公司共同发展，具有强烈的责任感和敬业精神。
（五）其他要求
具备良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读英文技术文献和进行国际交流。持有相关专业资格证书者优先考虑，如工程师职称等。