工作内容：
- 负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划，筛选简历以及招聘流程的跟进、面试等。
-负责办理员工入职、离职手续，以及协助行政后勤工作。
主要职责：
- 根据公司需求，负责搜索、评估和筛选招聘渠道。
- 负责公司招聘流程的跟进，包括跟进候选人面试。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源等相关专业优先。
- 2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担一定的工作压力。
- 了解公司法和招聘法规，具有较强的法律意识和风险防范能力。