岗位职责：
运用多种渠道和工具进行人才搜索，如社交媒体、专业招聘网站、猎头服务等，并建立和完善人才库。
1、负责校园招聘工作，统筹院校对接、本科、大专、中专技校园招聘及校企合作相关工作；
3、定期分析招聘数据，评估招聘效果，不断优化招聘流程和方法。
4、负责公司面试甄选工具的开发与管理优化，完成人员面试甄选；
5、试用期员工的任用跟进、关怀，协助各部门负责人完善试用期管理；
6、维系及开发学校资源，管理订单班运作细节，达成育人目标；
7、负责绩效考核实施落地工作；
8、其它临时交办工作事项。
任职要求:
1、统招本科及以上学历；
2、具备良好的逻辑思维能力、高超的沟通能力和感染力、公众演讲能力以及良好的PPT操作能力；
3、具备良好的职业素养，强大的目标感和责任意识；有3年以上大型制造业校招统筹经验；
4、对人力资源管理各模块均有一定熟悉，熟识国家相关的政策、法律法规；
5、统筹协调能力强，责任心强，抗压能力强。