工作职责：
1.招聘信息的发布、简历筛选、预约求职者，组织面试工作。
2.面试人员引导、登记、接待，信息记录。
3.与相关部门之间的沟通，跟进招聘资料的审批进度。
4.求职者的背景调查.
5.制订每月的招聘计划，推动招聘计划的落实。
6.开发维护招聘渠道，招聘费用的预算。
7.向用人部门提供优化建议，提升招聘质量。
8.技术人员的招聘。
9.员工离职访谈工作。
工作要求 ：
大专以上学历，办公软件熟练，必须要有招聘过高级工程师，开发工程师之类的工作经验。