【工作内容】
- 协助招聘专员进行日常招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 跟进候选人从初步接触至入职的所有流程，确保招聘过程顺畅高效。
- 支持招聘专员完成招聘数据分析，如招聘周期、应聘者来源分析等，以优化招聘策略。
- 参与组织校园招聘活动及各类招聘宣传活动，扩大公司雇主品牌影响力。
- 协助维护和完善人才库，定期更新并分类管理候选人资料。
- 处理其他临时性招聘相关事务，支持团队达成目标。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
- 至少1年招聘或人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程及工具。
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理候选人及内部团队的沟通事宜。
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel，能够进行数据整理与分析。
- 工作态度积极主动，具有较强的责任心和服务意识。
- 拥有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。