岗位职责:
1、统筹围绕客户满意度、成本核算、人员管理、出品提升、食安标准化维度建立公司运营管理体系标准；基于现有的标准进行整合编制成册。
2、建立运营训练督导机制，统筹组织各区域将各项标准进行有效培训认证；课件输出、培训资料提炼；
3、统筹协同各子体系部门协同进行督导考核标准的梳理，并整合应用；
4、建立数字化督导工具应用，对各区域进行线上和线下的稽核分析，协助各字体系部门进行区域考核指标提升；

任职要求:
二、任职要求：
1.全日制大专及以上学历，形象良好，性格开朗外向；
2.熟练掌握办公软件如office、WPS、Excel、PPT等，有数据统计分析能力；良好的逻辑思维能力及沟通能力。
3.具备较强的统筹能力，能够有效地组织和协调运营团队的工作。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、上级领导和其他部门进行有效的沟通和合作。
5.善于分析问题、发现问题，并提出解决方案。
6.具备数据分析和运营指标的理解能力，能够根据数据指标进行决策和优化运营策略。
7.具备强烈的责任心和自我驱动力，能够承担责任，保证工作质量和时间节点的达成。
8、有大型连锁餐饮运营体系标准拟定、落地、执行、督导区域管理的经验；
9、有较强文字编辑排版输出能力，有较强培训输出能力；