1、负责人员招聘;根据人力需求利用各种有效招聘途径满足招聘需求，初步筛选、电话邀约面试接待等工作
2、负责员工日常考勤管理，与新入职员工办理入职手续 劳动合同签订，新入职员工社保办理。
3、负责完成每月考勤统计，月底餐费统计及宿舍水电费统计。
4、日常办公用品的管理。
5、协助上级完成行政后勤管理体系的执行与实施，公司 食堂、宿舍卫生安全检查等日常行政管理及督导。
6、通知安排每月公司月度会议
7、负责前台区域、领导办公室及各会议室的环境建设和环境维护。
8、负责访客、来宾的接待、引见 会晤接待准备。