工作职责:
1. 通过推动与串联（研发、标准、量产、验收、市场）各环节的品质闭环管理建设，并搭建品质预防系统和应急反应机制，实现全员参与、全过程管控、全方面的TOM品质管理；
2. 监督和管理供应链中的质量控制过程，包括原材料的采购、生产过程、最终产品的检验等环节，以确保上市产品符合品牌的品质要求；
3. 领导和协调内部团队进行产品质量审查，包括定期的巡店、质量检查、质量保证审核等；
4. 协助处理客户反馈的产品质量问题，提出改进措施，并确保改进措施的实施；
5. 与供应商建立和维护良好的关系，建立供应商带教和培训机制，确保供应商的产品质量符合公司标准；
6. 建立品质数据的收集和整理、信息反馈的机制，将品质数据经过专业分析，输出品质报告，提出品质改进计划，并有针对性的开展品质案例分析和品质标准的多方面培训，提升员工和供应链的品质管理水平；
7. 建立部门的带教、培训机制，促进个人成长和发展，不断提升部门成员的品质意识和专业技能。

任职资格:
1. 本科学历，40岁以下，5-10年内销中高端女装公司品质管理部管理经验；
2. 对纸样设计，生产流程，车版工艺，印花工艺，洗水工艺等服装制作各环节熟悉；
3. 对服装检验标准、检验手法、面辅料检验标准和服装国标等熟悉；
4. 能对品质管理部员工进行工艺品质培训，具备培养员工的能力和技巧；
5. 沟通协调能力强，执行能力强，具备较强的统筹规划能力和团队管理能力。