作为小红书运营总操盘手及部门负责人，需通过科学管理、资源整合和精准策略推动团队高效协作，最终实现销售增长。
岗位职责:
1、深入剖析小红书平台特性与用户喜好，制定契合公司品牌定位的运营策略，明确阶段性运营目标与重点方向；
2、依据策略规划并执行月度运营计划，确保内容发布节奏、推广活动安排精准适配目标受众需求与平台流量规律，实现粉丝增长与品牌曝光的稳步提升；
3、负责建立部门核心数据看板，通过每日监控与深度分析提出解决方案，组织促进各组达成业绩目标；
4、负责制定精细化运营流程，包含但不限于爆款内容生产、流量获取精准及投流优化、小红书店铺闭环运营、达人合作、大促活动SOP等；
5、负责建立部门人才激励与培养机制及跨部门协同等其他负责人应尽岗位职责。
岗位要求：
1、大专及以上学历，新闻传媒、传播与策划、广告、财经等相关专业优先考虑；
2、对小红书平台有深度了解，熟悉理解小红书平台的文字调性，有3年以上小红书运营经验；1年以上的带队经验；
3、熟悉小红书用户、内容生态和运营规则：有小红书全链路闭环运营经验，能够实现小红书店铺业绩增长；
4、有强数据思维和解决问题的能力：用数据实现团队精准投流引流、部门费用把控、内容优化及店铺运营的整体提升；
5、敏锐的市场洞察和丰富的小红书行业资源：能够引入外部资源丰富团队经验，通过机制设计让团队主动追求高产出；保持对平台流量规则的敏感度，能够快速调整策略；
6、对品牌打造，做过完整项目的优先考虑；
7、思路清晰，灵活，有场景感，善于沟通，有较强的自我驱动力和执行力，良好的沟通能力及执行力资源整合力，全局意识，高效完成合作对接达成目标。
请带具体账号作品和笔记沟通~非诚***。