【工作职责】
1. 协助上级完成公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
2. 协助上级完成制定和完善公司的招聘流程与政策，提升招聘效率与质量；
3. 深入了解业务部门的需求，进行人才市场调研，为公司引进合适的人才；
4. 运用多种渠道进行人才搜寻，如社交媒体、招聘网站等，并维护良好的雇主品牌形象；
5. 参与校园招聘活动，建立与高校的良好合作关系；
6. 协助上级完成定期招聘数据分析，优化招聘策略，确保招聘目标的达成。
【任职要求】
1.全日制本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.一年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程和网站的使用，具备一定的数据分析能力；
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，熟练使用excel、word、ppt等办公软件；
4.具有高度的主人翁精神，工作细致认真，亲和力强，具备良好的沟通能力和抗压能力，能够高效地完成工作任务。