工作职责:1、根据公司整体战略、经营计划及财务部绩效指标,组织制定财务部发展规划和年度工作计划;2、统筹财务部制度和流程建设工作,参与制定、完善公司财务管理体系,并推动实施,监控实施效果,根据效果反馈推进部门内部制度和流程的优化改进和完善;3、全面负责公司预算管理、财务分析、会计核算、资金管理、出口退税等日常财务工作;4、配合制定公司战略方案、税收筹划方案、政府政策申请等,并为决策提供正确的财务分析数据支持,产品盈利分析报告、经营质量分析报告、收入分析报告等;5、负责制定和实施公司的成本控制策略,确保公司经营成本控制在合理范围内;分析和评估公司的成本结构,寻找降低成本的机会,并积极促进引导相关部门改进;6、结合公司实际情况和业务需求,主导推进公司各类资质认定及补贴申报;7、协助公司领导处理与外部单位(政府、客户、银行等)的各种关系协调事宜;8、财务部门人员工作及绩效管理及完成领导交代的其他工作。任职要求:1、具有本科及以上学历,财务管理、会计或相关专业背景;持有中级会计师/CPA证书,5年以上财务管理经验和资质管理经验。2、熟悉国家和地方财税法规, 掌握财务核算、财务管理(投资、融资、预算管理等)理论知识,熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟悉财务和税务领域处理及申报流程,熟练使用各类ERP财务软件;3、具备良好的数据提炼及财务分析能力,具备高度的责任心和敬业精神,能承受一定的工作压力。4、诚实、原则性强,有良好的战略管理能力,在管理中找出问题,设计新的管理方案,有想法,敢创新。