【岗位职责】
- 主导人才招聘全流程，协助各部门负责人制定并执行人员扩张计划。
- 设计适应创业公司特点的招聘策略，重点攻克跨境电商行业人才
- 参与组织架构调整及人员优化工作，妥善处理劳动争议及裁员谈判
- 建立员工关怀体系，处理入离职、转正调岗等全周期事务
- 维护员工档案，管理劳动合同及竞业协议等法律文件
- 独立处理劳动仲裁、社保公积金异常等突发情况
- 执行薪酬核算与绩效考核方案，设计弹性激励机制
- 管理办公环境、固定资产及日常采购
- 组织公司文化活动，营造高效办公氛围
- 对接外包服务机构（财务/法务/IT等）

【任职要求】
- 3年以上人事行政复合岗位经验，有0→1搭建体系经历
- 深度参与过企业快速扩张
- 独立处理过5起以上裁员谈判及劳动纠纷案例
- 精通《劳动合同法》等
- 能平衡法理情处理敏感问题