岗位职责：1.战略规划与执行：
85制定并实施招标代理部门的长期和短期战略规划，确保部门目标与公司整体战略保持一致。
85监督招标代理项目的执行情况，确保所有活动都按计划进行，及时调整策略以应对市场变化或项目挑战。
1.团队管理与发展：
85招聘、培训、评估和管理招标代理团队成员，提升团队的专业能力和工作效率。
85激励团队成员，促进团队合作，营造积极向上的工作氛围。
85根据团队成员的能力和发展需求，制定个性化的职业发展规划。
1.客户关系管理：
85维护现有客户关系，积极开发新客户资源，扩大市场份额。
85定期与客户沟通，了解客户需求，提供高质量的招标代理服务，增强客户满意度和忠诚度。
1.项目管理与协调：
85负责招标项目的整体策划、组织和实施，确保项目按时、按质、按量完成。
85协调内外部资源，解决项目执行过程中遇到的问题，确保项目顺利进行。
85对招标文件进行审核，确保文件内容的准确性、合规性和完整性。
1.合规与风险管理：
85严格遵守相关法律法规、行业标准和公司政策，确保招标代理活动的合法性和合规性。
85识别和管理招标代理过程中的潜在风险，制定应对措施，降低风险影响。
1.质量控制与持续改进：
85建立并维护招标代理服务的质量控制体系，定期进行内部审核和评估，确保服务质量持续提升。
85收集和分析客户反馈，不断改进服务流程和方法，提高服务效率和质量。
1.市场研究与拓展：
85关注市场动态和行业趋势，收集和分析竞争对手信息，为部门战略调整提供依据。
85探索新的业务领域和市场机会，推动部门业务的多元化发展。
1.报告与沟通：
85定期向上级领导汇报部门工作进展、业绩成果和存在的问题，提出改进建议。
85与公司内部其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息的及时传递和资源的有效整合。