工作职责：
1、负责产品板块培训：波段新品培训、流行趋势培训、关键爆品培训、业绩TOP款培训与落地抽查检核；
2、负责销售技能板块培训：根据公司阶段性销售需求与问题，进行销售流程、销售话术、销售技巧等培训与落地抽查检核；
3、负责根据公司培训计划，执行各项课程和培训项目等，如人才优胜劣汰培养提升培训、零售团队核心提升板块落地培训执行、入职初级技能培训等专项培训计划等；
4、负责培训体系建设：商学院培训计划执行、培训通知、会场沟通、会场布置；
5、负责人才体系建设：人才库建设维护、人才新增、培养、学习等。

任职资格：
1、大专学历以上，3年以上知名服装企业培训工作经验；精通服装销售培训、产品培训；
2、培训技能与课程开发等方面的培训，能独立编制培训规划、培训课件；对服装销售、管理熟悉！了解服装行业相关业务流程；熟练使用办公软件；
3、具有较强的沟通能力、表达能力、感染能力；良好的专业形象、演讲技巧、沟通协调、应变能力及亲和力，富有工作激情、感染力及执行力。