【工作内容】
- 负责公司前台接待工作，包括来访客人的登记、指引及基本咨询服务。
- 协助人力资源部门进行招聘活动的组织与实施，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 支持完成员工入职、离职、转正等相关手续的办理。
- 协助维护和完善公司的人力资源数据库，确保信息准确及时更新。
- 参与或负责部分人力资源管理项目，如员工培训等。
- 承担上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 对人力资源管理有兴趣，愿意从事招聘相关工作。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够妥善处理各种人际关系。
- 工作态度积极主动，细致认真，具有较强的责任心和服务意识。
- 无严格学历要求，欢迎应届毕业生或职场新人加入，公司将提供全面的培训机会。