岗位职责
61 对外关系维护：建立并维护与政府部门、客户等外部机构的良好合作关系，及时了解政策法规变化，为公司争取有利的外部环境和资源，代表公司参与各类对外活动和会议，提升公司形象和知名度。
61 培训管理：根据公司发展战略和部门需求，制定年度培训计划，组织各类培训课程，包括部门入职培训、岗位技能培训等，评估培训效果，不断改进培训方案，提升职员整体素质和业务能力。
61 接待工作统筹：负责重要客户、合作伙伴及访客的接待安排，制定接待方案，协调公司内部资源，确保接待工作的顺利进行，展现公司良好的文化和形象，提升客户满意度。

任职要求
61 经验丰富：具有3年以上大厂行政工作经验，熟悉对外关系维护、培训组织与接待管理等工作流程和技巧，有相关行业经验者优先。
61 能力出色：具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力和应变能力，能够有效地处理各类对外事务和突发事件，熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备一定的文字撰写能力。
61 素质过硬：***，具有良好的职业素养和服务意识，工作认真负责、严谨细致，具备较强的团队管理能力和抗压能力，能够适应高强度的工作节奏和频繁的对外应酬。
61 学历：本科学历以上，有英语基础者优先