岗位职责：
1. 负责本区域运营制度、流程、方案的制定和实施。
2. 负责本部门工作计划及目标的制定及实行。
3. 负责区域内市场及同行的分析与资料收集工作。
4. 负责区域内网点负责人的绩效考核及流程、业务技能的培训。
5. 负责区域内站点网络的规划和日常管理，合理配置人员、设备等。
6. 配合人力资源部作好本部门岗位说明书，明确其责、权、利。
7. 负责区域内的车线运营及成本管控。
8. 对区域的签收率，爆仓、遗失率、客诉率、打标电联率、罚款负责。
9. 对未端收派件进行管理，包括最后一公里的推进及网络建设（驿站）。
10. 上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上快递行业从业经验,2年以上经理级管理经验；
2、独立负责过10个以上网点的运营，并持续运营一年以上；
3、对快递网点、驿站运营营有自己的见解和管理风格；