1、负责委外催收机构业绩督导，包含催收策略宣导、目标制定、业绩追踪等;
2、根据委外催收机构日常业绩表现及人力情况，提出委外策略建议;
3、负责委外催收机构业务对接，包含回收明细发送、佣金计算、协助扣款、投诉处理等;
4、负责委外催收机构日常管理，包含人力盘点、合规宣导、培训支持、催记与录音调取等;
5、负责委外催收机构业务运营指标的管理，定期进行培训，对委外催收机构的业绩表现及效果追踪和评估。
任职资格：1、本科及以上学历，有催收管理工作经验，有带团队管理经验优先;
2、熟悉委外催收策略、数据分析、管理方法，对委外催收业务流程及运营模式有了解的优先;
3、具有良好的谈判、沟通、协调和应变能力，团队合作及协调能力强、抗压力强，愿意经常出差。
4、具有良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力及学习能力，较强的风险意识、责任心。