（此岗位往总经理培养）
岗位职责:
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐；
3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，做好工作日程安排；
4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
5、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核，行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，堂握主要经营活动状况；
6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况；
7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；
8、负责董事长有关文件的起草，修改、审核整理各类文书，文件，报告，总结及其他材料负责董事长文件的督办，外理与反馈；
9、完成董事长授权与交办的其他工作任务；
10、协助董事长商务应酬等。
任职要求:
1.大中型企业5年以上相关职位工作经验；
2.统招本科及以上，文秘、管理等相关专业；
3.较强的文字功底和文稿撰写能力；
4.较强的语言表达、人际沟通与组织协调能力及较强的计划执行能力。