岗位职责:1、行政体系搭建:负责公司行政管理的规范化建设,统筹办公环境、固定资产、后勤服务等行政事务。2、制度流程优化:主导公司流程制度的梳理、修订和标准化,推动跨部门协作机制的完善,确保流程可执行、可监控。3、牵头跨部门相关流程的专项改进项目(如办公系统升级、数字化办公转型),协调资源并跟踪落地效果。4、效能提升:分析现有业务流程痛点,提出优化方案并推动实施(如审批流程简化、资源调配优化等),降低运营成本。任职要求:1、本科及以上,管理类、行政类、理工科类相关专业。2、5年以上行政/运营管理经验,有大型企业流程建设、优化或制度建设项目主导经验。3.、参与或主导公司运营体系搭建。