岗位职责：
1、行政体系搭建：负责公司行政管理的规范化建设，统筹办公环境、固定资产、后勤服务等行政事务。
2、制度流程优化：主导公司流程制度的梳理、修订和标准化，推动跨部门协作机制的完善，确保流程可执行、可监控。
3、牵头跨部门相关流程的专项改进项目（如办公系统升级、数字化办公转型），协调资源并跟踪落地效果。
4、效能提升：分析现有业务流程痛点，提出优化方案并推动实施（如审批流程简化、资源调配优化等），降低运营成本。
任职要求：
1、本科及以上，管理类、行政类、理工科类相关专业。
2、5年以上行政/运营管理经验，有大型企业流程建设、优化或制度建设项目主导经验。
3.、参与或主导公司运营体系搭建。