【工作内容】
- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估；
- 协调候选人与部门经理之间的沟通，确保招聘流程顺利进行；
- 对招聘流程进行跟踪和反馈，持续优化招聘流程和提升招聘效率；
- 参与员工入职培训，确保新员工顺利融入团队。
【任职要求】
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 优秀的组织协调能力，能够在多任务环境中保持高效工作；
- 具备一定的英语听说读写能力，能处理英文简历及邮件沟通者优先；
- 良好的问题解决能力，能够迅速应对招聘过程中出现的各种挑战；
- 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意不断学习新的知识和技能。