一、工作职责
1. 法律支持与合规管理
- 协助总裁处理法律事务，审核合同、协议等法律文件，确保合规性。
- 跟踪法律法规动态，评估对公司业务的影响，提供风险防控建议。
2. 仲裁与纠纷处理
- 熟悉国内仲裁程序（如商事仲裁、劳动仲裁等），协助处理公司涉及的仲裁案件。
- 协调外部律师团队，准备仲裁材料，跟进案件进展并定期汇报。
3. 政府事务对接
- 负责与政府部门的日常沟通，包括政策申报、资质申请、合规检查等事务。
- 解读政府政策，推动公司与相关部门的合作项目落地。
4. 跨部门协调与高管支持
- 统筹总裁办与法务、财务、业务部门的协作，确保重大事项高效推进。
- 参与高层会议，撰写会议纪要并跟踪决议执行情况。
5. 文书与流程管理
- 起草、修订公司重要文件（如董事会决议、公函等），确保法律效力。
- 优化内部审批流程，提升与法律、政府事务相关的效率。

二、任职基本要求
1. 教育背景与资质*
- 法学本科，通过法律职业资格考试（如司法考试）优先。
- 有律所、企业法务或政府法制部门工作经验者优先。
2. 专业知识与技能
- 精通仲裁程序：熟悉国内仲裁规则，具备案件处理经验。
-政府事务能力：了解行政审批、政策申报流程，具备良好的政企沟通技巧。
-文书功底扎实：能独立撰写法律文件、公文及报告。
3. 核心素质
- 风险敏感度：对商业决策中的法律风险有快速判断能力。
- 保密意识：能妥善处理高管层涉密信息。
- 抗压能力：适应高强度工作，应对突发法律或政府事务需求。