岗位职责：
1、 负责招聘渠道的拓展和管理，应聘人员甄选、安排面试
2.、负责员工入职手续和培训安排
3、协助处理对外联络、活动组织的安排
4、协助处理日常行政事务
5、协助处理会议纪要、任务追踪记录

任职要求：
1、大专或以上学历；
2、有人力资源或市场营销经验优先考虑；
3、至少有1年招聘相关经验的优先考虑；
4、良好的沟通能力，有责任心和良好的心理素质；