1.协助部门领导完成公司内部的散热器人才招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3.搜集简历，对简历进行分类、选，安排人员应聘面试，确定面试名单；
4.组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展；
5.负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历，2年以上招聘实务经验有软件类岗位招聘经验优先;
2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源；
3.较好解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4.有较好的抗压能力和团队合作精神。