【工作内容】
- 负责新员工的入职培训及岗位技能提升培训，确保新人快速融入团队；
- 制定并优化培训计划与课程体系，提升员工整体专业能力；
- 协助各部门开展专项培训，推动公司内部知识共享与经验传承；
- 跟踪培训效果，收集反馈并持续改进培训质量。
【任职要求】
- 本科及以上学历；
- 3年以上培训相关工作经验，有新人带训经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展培训工作；
- 熟悉培训流程及方法，具备一定的课程开发能力。