岗位职责：
1、负责职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及offer谈判等全流程招聘工作交付，协调业务部门完成技术面试评估，跟踪候选人反馈及入职流程；
2、人才库管理，重点挖掘半导体行业紧缺人才，保持与候选人长期友好的沟通关系，同时开拓和维护招聘渠道，建立高端人才库；
3、分析招聘数据（如到面率、录用率等），优化招聘效率；
4、校园招聘管理，协助策划校招活动，针对性吸引电子、信息、自动化等专业应届生；
5、雇主品牌宣传，维护公司官网、公众号、视频号、小红书等媒体平台，持续增强公司的品牌美誉度和影响力；
6、上级领导交办的其他事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、电子等相关专业；
2、3年以上招聘经验，有半导体/芯片/电子行业招聘背景者优先；
3、熟悉芯片行业关键岗位（如数字IC设计、模拟IC、版图、测试工程师等）的技能要求；
4、熟练使用各大招聘平台，具备主动寻访（Cold Call）能力，有一定新媒体使用经验者优先；
5、积极主动，有一定的沟通影响力、抗压能力、跨部门协作能力等。

公司福利：
1、 朝九晚六，5天制，周末双休；
2、 五险一金、带薪年假、节日福利；
3、 舒适办公环境，团队氛围融洽；
4、 每年进行一次员工旅游 、体检。