岗位职责：
1.负责执行公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，包含发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；（主要负责职能岗位招聘及技术类招聘）
2.跟进各部门的用人需求，及时调整招聘计划；
3.管理、开发招聘渠道，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系；
4.跟踪评估各类人才的实际情况，建立维护人才储备库；
5.协助上级完成人力资源其他模块的工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先；
2.两年以上制造业招聘经验优先；有猎头经验优先。
3.具备一定的抗压能力，有较高的服务意识、团队协作意识；
4.电脑熟练，良好的文笔、良好的文案功底，具备沟通技能、时间管理、情绪管理等方面的能力；
5.性格积极乐观，为人主动热情，忠诚敬业，细致周到，愿意在企业长期发展。