岗位职责:1.负责公司入、离、调、转手续办理2.负责员工考勤核算及假勤单据处理3.负责社保、公积金的申报与管理4.负责基础岗位的招聘岗位要求:1.人力资源管理专业优先2.熟悉人事基本的操作流程3.熟悉国家、当地的社保和劳动法规