一、岗位职责
1.制定项目年度目标及招商策略，统筹商业资源整合与品牌落位规划；
2.定期分析区域商业动态，优化品牌组合，提升项目竞争力；
3.建立品牌资源库，拓展品牌资源，做好新品牌的开发与储备；
4.根据招商计划，分解任务并监督执行，带领招商小组完成业绩指标；
5.实施招商谈判，审核招商合同条款，把控租金收益、免租期等关键指标；
6、领导交办的其他工作。
二、任职资格
1.至少5年以上招商工作经验，熟悉商业租赁流程，具备丰富的品牌资源及谈判技巧；
2.具备良好的抗压能力，以结果为导向，数据敏感度高，能通过市场分析制定差异化策略。