1-5均有涉猎可应聘 扬声器开发 电声工程师
1-7均有涉猎可应聘 无源音箱系统开发 电声工程师
1-9均有涉猎可应聘 有源音频系统开发 电声工程师
1-11均有涉猎可应聘 声学经理或声学总监

具体要求：
1，五年以上扬声器或音箱开发经验。
2，大专以上学历，声学/物理/电子/机械相关专业。
3，有一定的声学理论基础，熟悉扬声器及音箱工作原理及基本知识。
4，对扬声器基本性能SPL/IMP，以及小信号TS参数，大信号非线性特性有系统，全面，深入的理解，对各种特性问题的设计改善得心应手。
5，具备一定的有限元仿真能力，利用Comsol完成扬声器单体磁路/振动/声场基本仿真BL（x），Le（x），Re（x），Cms（x），SPL，IMP，BeamWidth，Polar。
6，对各类音箱在近场/远场/箱内/管内的频响/阻抗/振幅/容积速度/相位/延迟/指向特性有深入全面的理解和正向仿真设计能力。可以根据应用需求设计音箱系统性能指标和适合的扬声器参数模型。熟练使用LEAP，FineBox，VituixCAD，MicroCap或类似软件。
7，可以熟练使用comsol或类似软件仿真各类音箱及声学结构（号角/相位塞/面板/网罩/声流道）的频响/阻抗/指向性/非线性/失真/振幅/延迟特性。
8，了解串联/并联电路及基础元件特性。精通无源两路/三路音箱分频电路的设计调试，熟悉各类各阶HPF/LPF/RLC/模拟/数字滤波电路应用，调试得到合理的频响/阻抗/相位/指向性/失真特性。
9，深刻理解功放各模块信号处理特性，可自由搭建DSP信号处理架构，具有丰富的国内外典型音频DSP芯片音效调试经验，深刻全面了解元器件/电路模块/音箱设计/喇叭设计对系统音质的影响，可以自如调试消费/监听类有源系统，得到优良的频响/阻抗/指向性/相位/失真/延时特性，调出优秀的音质水准。
10，对空间声场特性有基本了解，具备一定的多声源混合声场（车内或厅堂）的测试/调音经验。熟悉EASE5软件或Comsol射线声学模块，有线阵列音箱设计经验。
11，对市场上音箱类产品的功能/性能心中有数，对产品市场明察秋毫，通过专业的市场/产品分析，能准确找到市场/产品缺口，可以策划出极具竞争力的产品概念和编写详细的PRD报告。

研发环境介绍：
1，公司研发团队包括项目/声学/电子/结构/包装/测试/实验室/DQE等团队，架构完整，分工明确，你不是一个人在战斗，会得到全方位的团队支持。
2，声学团队单体/音箱/系统融合，每个工程师都有机会承担单体及有源系统项目，会有资深工程师指导，接触技术范围广泛，有助于工程师全面成长。
3，建立了完整的工程师任职资格评价制度，清晰的声学专业技能级别定义和明确的晋级标准让初出茅庐的新手不再迷茫和蹉跎，在快乐和兴奋中不断自我进阶，直通大道坦途。
4，公司产品类型广泛，包括专业类（舞台音箱及扬声器，有源监听箱，固定安装类天花/墙壁/吊顶等）；汽车类（原车和后装的扬声器/音箱/功放，船用音箱）；家用类（TV/多媒体，Soundbar，智能音箱等），可以接触到各类扬声器及音箱产品。
5，研发硬件设施较齐全，拥 有 Klippel、SoundCheck，REW，Audio?Precision＇s SYS2702、ATS-1、SWR-2122F、AUX-0025等测试设备，可以帮助工程师进行较完善的设计测试验证。




福利待遇：
1、一经录用即签订正式劳动合同，享受社保和公积金；
2、提供住宿，伙食费（早餐/1.5元，午餐6元，晚餐7元）；
3、享受所有法定假日和带薪年假、年终奖等；
4、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
5、良好的工作环境和团队氛围；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金等不同形式的激励。


应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→背景核实→入职。
上班时间：5天8小时，周末双休，吃扣费

工作地：深圳宝安石岩径贝村站台附近