1、行政
1) 协同领导出差洽谈业务及商务应酬；
2) 负责公司资质档案、项目档案及员工档案的管理；
3) 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
4) 负责公司日常的接待工作；
5) 负责召集办公会议，相关部门例会统计工作；
6) 负责公司行政费用缴纳及办公用品/办公设备采购申报工作；
7) 公司资质及荣誉的申报、年检换证等管理工作。
2、 人事
1)按照公司的发展需求进行人才招聘工作；
2)负责员工试用期评估、员工转正、员工考核、员工变动包括离职、晋升、调动、降职等异动手续的办理；
3)负责公司员工考勤管理；
4)负责参与人事制度的编制与修订，监督与实施。
3、出纳
1）公司现金账务处理，员工报销审核，协助公司银行对账及年检业务；
2）公司银行帐户的开户与销户，资料更新变更等相关业务；
3）公司员工的劳动备案与解除办理、人员社保及公积金的办理及年检业务的办理协助审计工作；
4）固定资产盘点，固定资产台账核对等监管工作。
任职要求：
1.行政管理、人力、金融、财务、工商管理等相关专业，本科以上学历；
2.具有3年以上相关工作经历；
3.具有良好的沟通能力、较强的责任心，以及良好的承压力，能适应短期出差。