岗位职责:
1.协助招聘主管完善招聘体系
2.部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划，
3负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相
关工作
5.负责应聘人员资料库的建立和护工作
6.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
招聘专员应具备的能力:
1.具备招聘相关知识和能力，孰悉招聘相关
2.具备较强的分析判断能力
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力
4.具备良好的计划以及安排能力
5，具备亲和力和应变能力