工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 负责公司其他人事管理工作，如员工异动处理、离职手续办理等。
任职资格：
1、不限专业，有无经验均可。
2、具备基本口头表达能力；
3、工作仔细认真、责任心强。