工作主要负责：
1、战略支持。跟进区域战略需要，提供人力资源解决方案与支持业务；
2、组织发展。保障各岗位高效协同，推动企业文化建设，增强员工凝聚力和归属感；
3、人才招募与配置。完成岗位配置，协助新员工留存率；
4、员工培训与发展。根据员工发展需要，制定协调相关课程，用于提升员工的专业技能与综合素养；
5、绩效管理。协助业务部门完成相关人员绩效制定、优化、面谈等工作，确保绩效目标与区域目标一致；
6、员工关系处理。赋能业务，提供相关专业问题处理、维护良好工作氛围。
岗位要求：
1、有至少200人以上公司的相关岗位经验，擅长2-3个模块，做过全模块工作；
2、语言表达良好，逻辑清晰，有一定数据处理能力；
3、能接受短期出差（频率不是很高，根据业务需求来定）；
4、长期在石家庄发展，家庭稳定；
5、责任感、抗压性较高；

薪资：
薪资6000-8000+年底13薪，优秀者每年会进行调薪。
福利：
上五险一金，周末双休，法定节假日休息。有月度生日会、季度团建、年度旅游、过节福利等。