【工作内容】
- 负责与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，为业务部门提供人力资源管理解决方案。
- 参与制定和实施员工发展计划，包括培训、绩效评估等，以提升员工满意度和工作效率。
- 协助处理员工关系问题，促进团队和谐，增强员工归属感。
- 收集和分析人力资源数据，为公司决策提供依据。
- 与其他HR团队成员协作，确保所有人力资源活动符合公司战略目标。
【任职要求】
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的人员有效交流。
- 强烈的责任心和服务意识，愿意主动帮助他人解决问题。
- 良好的分析能力，能够从复杂的数据中提取关键信息，并据此提出建议。
- 学习能力强，对新知识充满好奇心，愿意不断自我提升。
- 熟练使用办公软件（如Excel、PowerPoint），具备一定的数据分析能力。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有相关实习经验者申请。我们更看重个人潜力和学习态度。