岗位职责：
1、负责办公室综合运营管理及部门的团队建设、人才培养、专业培训及考核工作；
2、制定综合部年度工作计划并对确保工作按计划落地，定期进行工作数据汇总与分析并向甲方进行工作汇报（周、月）；
2、负责监管、梳理、制定本部门相关机制、标准、流程，做好文档输出与管理，并持续优化；
3、协助甲方进行办公室的综合服务管理，并对甲方现有流程制度及标准提出优化建议；
4、负责与办公室大物业的日程事务对接及关系维护；
5、根据办公室运营痛点制定解决方案并推动方案按计划落地，持续提升办公室服务品质，优化服务流程及标准；
6、异常工单的处理，并带领团队自检工单的分析，并制定改进方案；
7、进行满意度分析，并制定改进方案，推动方案落地；
8、现场供应商管理，包含不限于快递公司、直饮机、自助贩卖机、咖啡机、健康驿站等供应商管理，执行并优化相关的管理规定及供应商考核制度；
9、完成甲方交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科或同等学历，工商管理等相关专业优先，40岁以下。
2、熟悉物业管理知识及相关法律法规，深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求。
3、10年及以上、5万㎡以上物业服务管理经验，包括有企业甲方的行政管理经验或乙方商企物业项目管理经验，有管理团队（10人左右）经验。
4、有采购及财务类工作经验。主动性强，思维清晰，具备一定的跨部门沟通及协调能力。
3、较好的理解能力，清晰的表达能力和沟通协调能力，有较好的计划性和工作统筹能力，责任心强，能承担较大工作压力。