岗位职责：
1.负责在公司内开展企业文化与员工标准行为规范的宣传与推广
2.落实本单位的CIS教育训练并配合组织团队建设活动(员工企业文化通识训, 新人训, 干部训、员工拓展训练等)
3.人员晋升管理
4.落实本单位CIS的落地执行，并及时反馈问题，提出建议方案
5、主管交办的其他工作。
任职要求：
学历要求：本科学历
专业要求：人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计；
专业职能：
1、熟悉劳动法规；
2、协调、沟通能力佳；性格活泼开朗
3、具积极主动责任心；
薪资福利：
1、一经录用即签订劳动合同，足额缴纳五险一金；
2、工作满一年享有5天带薪年休假，法定节假日放假，免费的团体旅游，公司聚会、生日苏果卡等一系列员工福利；
3、公司提供完善的培训体系（岗前带薪培训），公平的晋升平台（每年2次调薪机会）和规范的管理制度。
4、欢迎加盟康师傅，我们愿与您共成长！