任职资格：
1.本科学历，人力资源、工程类相关专业的应届生；
2.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
3.熟练使用办公软件，具备较强的表达能力，掌握面谈技巧；
4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力；
5.英语熟练，可接受出差。

职位描述：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.招聘相关数据的分析汇总、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
4.其他人力资源相关工作。