【招聘岗位】：
储备主管（综合管理方向）


【任职资格】：
1、年龄25-30岁。
2、统招本科学历，3年以上工作经验。




【招聘要求】：
1、性别不限，专业不限，行业不限、职位不限。
2、认可企业文化，服务意识强、敢于拼搏、勇于承担、勤于进取。
3、有效沟通、思维严谨、条理清晰、发现并解决问题、执行能力强。
4、认可企业的管理模式和培养方向（管理方向）。




【培养计划】：试用期3个月+管培期（3-12个月）
完整的培训管理体系
1、基础集训（0.5个月）。


2、实习带教（2.5个月）。
3、轮岗实习（3-12个月）。
4、拟定正式任命岗位。




【任职方向】：
1、门店管理：一线经营管理岗位、部门管理岗位、专业技术骨干岗位；
2、销售管理：驻店销售经理、销售经理、区域销售经理、销售总监；
3、职能管理：总部各事业部、学院、管理部门职能管理岗位。