岗位职责：
1.组建与管理区域销售团队：招募、培训、激励、考核销售人员，关注销售人员能力提升和成长性，完成销售指标。
2.参与制定公司产品的销售战略、具体销售计划和进行销售预测、制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
3.负责人对区域重点客户、重点项目开发支持。
4.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6.合作客户保持良好沟通，建立良好的长期合作关系。
7.有志在水处理行业长期发展，能承受较大工作压力，适应长短期出差。
8.领导交办的其他事项。

任职要求：
1.环境工程、给排水、环境科学、市政工程等相关专业，5年以上工作经验。
2.能熟练应用计算机办公、CAD制图等软件。
3.具有良好的学习能力，能在短期内掌握业务所需的基本知识技能，包括且不限于谈判技巧，业务开拓技巧，产品知识，工艺应用知识等。
4.熟悉水处理市场，具有一定政府资源者优先；有同类行业工作经验者优先。
5.有强烈的赚钱欲望，自律能力，有谋求长远发展的想法。
6.有强烈的团队合作精神。

薪酬待遇：
1.基本工资+项目提成+福利+六险一金。
2.提供住房及工作餐。
3.员工内部不定期培训以及外部专业培训，鼓励员工报考在职研究生、在职博士、考取相关证书、申报职称，并支持部分费用。
4.参与公司申报的国家、省级或市级课题，文章及专利署名，公司全力支持评定职称。
5.基本薪资+项目提成，具体依据工作能力贡献确定，项目提成丰厚。
6.工作满5年以上可成为***，参与公司分红。

不画饼，有明确岗位职责，没有繁琐汇报，按科学规律办事，不是领导，正常工作正常生活，做人不做狼，鼓励学习与成长，日进一步，干饭和干工作同样重要。