职位描述

1.前期在公司人事行政-服务部-市场部等岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；

2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；

3.能独立管理项目运营团队；

4.参与公司部门的管理、培训工作。

职位要求

1.20-25岁，本科以上学历，愿意挑战高薪，可即刻上岗；

2.有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生亦可；

3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；

4.具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；

5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。（应届毕业生及退伍军人可放宽要求）

薪资福利

1.培训期2个月工资5500-6000元/月，2个月后 6000-7000元/月，晋升主管级别工资8500-10000元/月，晋升部门经理可享受年薪；

2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放；

3.提供住宿，提供工作餐；

4.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假；

5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；

6.绩效奖金+丰厚的年终奖等等。