岗位要求：
1、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
2、较好的学习能力与适应能力
3、本科学历（营销、工商管理专业优先）

岗位职责:
1、熟悉公司基本情况、了解岗位的工作职责，掌握工作流程。
2、深入各部门学习业务开展、部门管理等各方面的知识。
3、对各类业务数据进行收集，分析并且合理运用到工作中。
4、做好学习及实践工作笔记，定期汇报心得体会。
5、完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标。
6、逐步提升个人综合能力、为公司发展提出合理化建议