岗位职责：
1、负责公司招聘相关工作
2、负责新员工入职、试用期、转正、离职的手续办理
3、负责员工档案、劳动合同、保密协议的管理工作
4、负责员工工资发放，社保公积金缴纳等薪酬管理工作
5、参与制定和执行各项考核制度，对员工日常假勤进行统计
6、负责供应商管理、会务管理、内部流程管理等行政后勤工作
7、制订完善各项人力资源管理及行政管理规定及业务流程；
8、组织落实各项行政后勤管理：年检、行政采购、事务缴费、订票、会议安排、行政接待、公文传达。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、从事人力资源及行政工作2年以上
3、熟悉人力资源六大模块工作内容，熟悉劳动法
4、具备较强的心理素质和沟通协调能力，灵活应变能力突出，工作态度积极