工作职责：
1、负责公司人事管理工作，协助完成各类人力资源状况的统计、分析等工作；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、人事档案及劳动合同的管理；
4、办理员工调户、社保、公积金、居住证等各类证件及外事手续；
5、协助开展人员培训、员工绩效考核、协调劳动关系等工作；
6、统计员工考勤、审核员工请休假手续；
7、领导交办的其他事宜。
应聘要求：
1、专科以上学历，人力资源、行政管理或其他相关专业；
2、2年以上人事行政工作经验；
3、较强的计算机操作和数据处理能力
4、踏实稳重、工作细心，具备较强的责任感和工作积极、主动性。