工作职责:

1. 价值观建立：在日常工作中践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导；

2. 团队管理：管控/辅导团队成员（Fellow/NPE/实习生）开展销售工作，通过绩效管理，赋能培训，会议汇报等方式营造积极向s上的工作氛围，提升团队士气；

3.销售达成：负责门店的整体销售任务，根据销售策略和整体目标，通过目标分解，流程管控，团队激励等方法确保销售达成；

4.运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；

5.跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的传承；

任职要求:

1. 本科及以上学历，5年以上零售行业销售、大客户销售经验，2年以上销售管理经验（中高端汽车行业/奢侈品行业优先）；

2. 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；

3. 良好的团队管理，人员管理能力；

4. 良好的沟通协调能力，自我管理及自我学习能力；

5. 认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；

6 .抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；

7. 能接受门店之间以及城市之间的调动安排。