1、根据本部门职能，制定下属员工岗位职责，确保各岗位工作的顺利开展和职能履行；
2、熟悉ISO9001、SA8000等质量管控体系，并有主导质量认证、审核相关工作经验；
3、指导、监督、检查下属员工的工作，协调解决下属工作中出现的问题，处理本部门工作中发生的紧急情况；
4、起草和修订本部门所属的SOP;
5、负责制定和完善质量体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标；
6、熟练制作PPT,具有一定的数据分析能力；定期进行品质数据分析，并能针对异常问题给出改善意见。
任职要求：
1、沟通能力强；
2、管理能力强；
3、抗压能力强；
4、数据分析能力强；
5、质量主管或经理岗位五年以上工作经验，服装行业经验者优先
6. 英语六级。