职位描述：
1，协助上级完成招聘任务，进行简历的筛选，初步面试，并对面试资料进行整理和存档；
2，参与公司有关规章制度的完善工作；
2、参与公司绩效体系的优化及完善工作；
3、负责员工入离职、试用期转正、奖惩等事宜的办理以及员工档案的管理、员工关系的维护工作；
4、负责员工考勤工作；
5、根据培训计划，协助上级领导开展培训活动；
6、各类员工活动的组织
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有1-2年以上人力资源工作经验，了解国家劳动法及当地相关法规政策；
3、熟练使用各类办公软件（word、excel、ppt等），具备一定的数据处理能力；
4、具备一定的组织协调能力、执行力及学习能力。